제3차 직원채용 관련 FAQ는 첨부된 파일을 통해 확인해주시기 바랍니다.
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1. 대학교 졸업자나 전문대 졸업자인 경우, 최종학력 고등학교 졸업(우대사항)이 적용되나요?
 - 최종학력 고등학교 졸업(우대사항)은 '최종학력'을 기준으로 고등학교 졸업자인 경우에만 우대사항이 적용됩니다.
 - 따라서 대학교 졸업자나 전문대 졸업자는 최종학력 고등학교 졸업(우대사항) 항목에 해당사항이 없습니다.

2. 대졸자(또는 초대졸자)인데, 입사지원서의 최종학력 고등학교 졸업 항목에 "예"라고 체크했습니다. 이에 따른 불이익은 없나요?
 - 최종학력 고등학교 졸업 항목에 응답오류가 있더라도 이에 따른 불이익은 없습니다.

 - 다만 대졸자(또는 초대졸자)임에도 최종학력 고등학교 졸업 항목에 "예"라고 응답하신 경우, 추후 증빙서류 검증 단계에서 고등학교 졸업자 관련 증빙서류는 제출하지 않으셔야 합니다.
   ※ 증빙서류 검증 단계 시 고의로 고졸학력만 제시하여 최종합격한 자의 학력이 사후 대졸로 확인될 경우는 합격이 취소됩니다.
 
 3. 실제 최종학력이 고등학교 졸업인 자가 우대사항 적용을 위해 증빙서류 검토 단계 시 제출할 서류는 무엇인가요?
  - 최종학력증명서 (고등학교 졸업증명서, 고졸 검정고시 합격증명서, 대학 재학·휴학·중퇴증명서)
  - 학자금대출·장학금 신청증명서(고졸이하 학력 증빙용)

4. 필기시험과 면접시험 모두에서 우대사항이 적용되나요?
  - 우대사항은 증빙서류 검증 이후 단계인 면접시험에서만 적용됩니다.