서류 통과율을 높이는 40·50대 이력서 재구성법: 신입 양식이 아닌 프로젝트 스토리로 승부한다
중장년층의 재취업에 대해 가장 널리 퍼진 오해는 ‘나이가 많아서 서류에서 떨어진다’는 것이다. 실제로 서류 심사 과정에서 문제가 되는 것은 숫자 그 자체보다도, 지원자가 보여주는 경력의 형태가 채용 담당자의 기대와 정면으로 어긋날 때가 훨씬 많다.
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중장년층의 재취업에 대해 가장 널리 퍼진 오해는 ‘나이가 많아서 서류에서 떨어진다’는 것이다. 실제로 서류 심사 과정에서 문제가 되는 것은 숫자 그 자체보다도, 지원자가 보여주는 경력의 형태가 채용 담당자의 기대와 정면으로 어긋날 때가 훨씬 많다.
퇴근 시간이 다가오자, 한 50대 남성이 사무실 책상 위의 가족사진을 조용히 가방에 넣었다. 그가 20년 넘게 몸담은 회사는 최근 조직 개편으로 그의 자리가 사라졌다. 그는 새로운 팀에 배치됐지만, 팀장은 15년 후배였다.